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时间:2021年01月21日 23:12 作者:admin 浏览量:90482

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  新华社北京12月24日电(记者姜琳)针对网络求职被骗、简历被卖等问题,人力资源和社会保障部24日公布《网络招聘服务管理规定》,明确要求人力资源★催春粉口服无色无味哪里购买★服务机构对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查,不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息,违者将被处罚。

  网络招聘已经成为人们求职和用人单位招聘的主渠道。人社部数据显示,截至2019年末,全国共有3.96万家人力资源服务机构,人力资源市场网站1.5万个,2019年发布网络招聘信息4.04亿条。网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时,也出现了部分求职者投递简历后屡遭陌生来电和短信骚扰,甚至陷入非法传销、情色招聘陷阱等现象。

  人社部人力资源流动管理司相关负责人表示,这背后,确实存在一些机构未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、非法使用个人信息、违规收取费用以及监管方式不足等问题。

  “针对这些问题,我们及时出台规定,明确从事网络招聘服务的人力资源服务机★乖乖药水微信QQ群★ 构应当健全用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等,违者将依照《中华人民共和国网络安全法》等予以处罚。”这位负责人说。

  按照规定,用人单位提供的招聘信息应当合法真实,不得含有歧视性内容。从事网络招聘★拼多多女性用药暗语★服务的经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。发布招聘信息不真实、不合法的,有违法所得的,将被没收违法所得;情节严重的,将被吊销人力资源服务许可证。

  作为我国网络招聘服务领域第一部部门规章,规定将于2021年3月1日起施行。

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